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7月23日，濟南能源集團黨委書記、董事長潘世英帶領(lǐng)集團領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人到濟南港華燃?xì)庹{(diào)研指導(dǎo)工作。濟南港華燃?xì)恻h委書記、董事長姜海英，總經(jīng)理孫學(xué)軍，領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人約60人參加座談會。

調(diào)研座談會上，姜海英代表公司對潘世英一行的到來表示熱烈歡迎，對集團長期以來給予濟南港華燃?xì)獾闹笇?dǎo)與支持表示誠摯感謝，并對集團成立一周年表示熱烈祝賀。隨后，姜海英圍繞打造燃?xì)獍踩?ldquo;一張網(wǎng)”，從筑牢安全理念、建章立制、提升科技能力等方面進行了匯報，重點介紹了打造服務(wù)體系“一張網(wǎng)”，構(gòu)筑“供氣管家”服務(wù)新模式和“并聯(lián)式”內(nèi)部管理等創(chuàng)新工作。

孫學(xué)軍從濟南港華燃?xì)饣厩闆r、近年來工作回顧、2021年工作思路及發(fā)展規(guī)劃、當(dāng)前存在的問題及改進措施等方面進行了匯報。最后，與會領(lǐng)導(dǎo)就濟南港華燃?xì)馔七M戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級等問題進行了深入座談交流。

聽取匯報和座談后，潘世英對濟南港華燃?xì)馊〉玫某煽兘o予充分肯定，他指出，濟南港華燃?xì)鈱瘓F這次調(diào)研格外重視，可謂“精神飽滿、準(zhǔn)備充分、展示精準(zhǔn)、特色鮮明”，體現(xiàn)了講認(rèn)真的要求，并堅持問題導(dǎo)向，敢于暴露問題，主觀不回避，客觀不推諉。同時就下一步發(fā)展提出以下四方面要求：

一是重視安全生產(chǎn)，強化落實安全責(zé)任。提高政治站位，把安全生產(chǎn)作為頭等大事和最大政治責(zé)任，從政治高度、全局角度抓實抓細(xì)安全生產(chǎn)。以全員學(xué)習(xí)新頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》為契機，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建雙重預(yù)防機制，對管網(wǎng)及設(shè)施設(shè)備進行風(fēng)險分級再評估，確保責(zé)任鏈條無縫對接、存在問題閉環(huán)解決、安全工作萬無一失。

二是繼續(xù)提升服務(wù)，深化“供氣管家”模式。提升服務(wù)理念，推動“知行合一，為人民服務(wù)”核心價值觀深入人心。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范服務(wù)體系建設(shè)，完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，加快推進“全網(wǎng)辦、全程辦、一鍵通達(dá)”業(yè)務(wù)體驗。全面推廣“供氣管家”服務(wù)模式，實現(xiàn)服務(wù)能力和行風(fēng)評議雙提升。

三是深挖市場潛力，持續(xù)提升運營質(zhì)效。提升市場拓展意識，堅持需求導(dǎo)向，加強績效考核，圍繞“獲得用氣”搞好精準(zhǔn)有效服務(wù)，叫響、擦亮企業(yè)品牌，不斷拓展戰(zhàn)略布局。要增強黨性，加強團結(jié)，團結(jié)出干部、出業(yè)績、出快樂、去是非，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。加大干部執(zhí)行力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，提升企業(yè)運營質(zhì)效。

四是創(chuàng)新宣貫形式，推動集團文化落地。增強文化軟實力，深挖“企業(yè)核心價值觀”“企業(yè)精神”“企業(yè)使命”等精神內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式，積極開展生動活潑、形式多樣、寓教于樂的職工文體活動，營造快樂工作、幸福生活的氛圍，在推動集團文化落地的過程中傳播正能量、凝聚向心力，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

調(diào)研座談會前，潘世英一行參觀了濟南港華燃?xì)獾募す饧淄檫b測儀、便攜式激光乙烷檢測儀、地下可燃?xì)怏w檢測裝置、激光巡檢車等新型智能巡檢儀器設(shè)備，詳細(xì)了解工藝裝備及安全運營工作。