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4月18日，市國資委副主任謝紅兵到濟南能源集團調(diào)研黨建工作并召開座談會。市國資委黨建與統(tǒng)戰(zhàn)工作處處長劉建軍、二級調(diào)研員張新軍，市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長王雷，濟南能源集團黨委副書記楊勇剛參加調(diào)研。

座談會上，楊勇剛匯報了濟南能源集團黨的建設(shè)工作情況，集團所屬企業(yè)黨委副書記圍繞國企黨建的工作重點和面臨的新挑戰(zhàn)進行座談交流，謝紅兵對能源集團黨的建設(shè)工作提出要求。

謝紅兵指出，濟南能源集團黨委對黨的建設(shè)工作高度重視，高點定位，精準(zhǔn)謀劃，措施扎實有力，亮點經(jīng)驗紛呈，下一步，要著力從以下四個方面做好國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。一是要全面貫徹落實習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要講話精神，始終堅信堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，做到鑄魂上持續(xù)用力、融入上持續(xù)用力、強基上持續(xù)用力、盡責(zé)上持續(xù)用力。二是把抓好黨建作為促進企業(yè)發(fā)展的“試金石”，要主動服務(wù)大局，緊跟國企三年改革行動步伐，推動深度融合。三是抓緊抓實抓好新時代人才工作，學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，持續(xù)推進新時代人才強企戰(zhàn)略，落實壓實人才工作責(zé)任制，引進用好人才，打破基層人才晉升“天花板”，讓基層人才更有“盼頭兒”。四是聚焦”三個推進”，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，推進黨建工作從“無形”到“有形”，從“有形”到“有力”，從“有力”到“有效”。

楊勇剛表示，濟南能源集團黨委在市國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，強化思想政治引領(lǐng)，堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。持續(xù)強化基層組織建設(shè)，堅持黨建帶群建，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。持續(xù)推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。持續(xù)加強常態(tài)化疫情防控，狠抓能源安全保障和服務(wù)品質(zhì)提升。持續(xù)堅持黨管干部、黨管人才原則，構(gòu)建動態(tài)人才管理機制，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。希望市國資委黨委對集團黨的建設(shè)工作給予更多地指導(dǎo)和支持，提升集團黨建質(zhì)與效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造高品質(zhì)生活，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。